Executive Coaching Sitzung in Lausanne

Ihr Potenzial als Führungskraft voll entfalten

Massgeschneidertes Executive Coaching für Entscheidungsträger, die nachhaltig wachsen und ihre Organisation auf das nächste Level bringen möchten.

Über uns

Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft für exzellente Führung

Unser Executive Coach

Führungskräfte-Entwicklung mit Tiefgang

Bei Dynamic Executive Coach verstehen wir, dass exzellente Führung kein Zufall ist. Seit über fünfzehn Jahren begleiten wir Führungskräfte, Geschäftsleitungsmitglieder und Unternehmer in der Schweiz und international auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit, Klarheit und Authentizität.

Unser Ansatz verbindet bewährte Methoden aus der Organisationspsychologie, systemischem Coaching und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Jedes Coaching-Programm wird individuell auf Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Unternehmenskultur zugeschnitten. Wir arbeiten vertraulich, ergebnisorientiert und auf Augenhöhe.

Unser Sitz in Lausanne ermöglicht uns, sowohl den französisch- als auch den deutschsprachigen Wirtschaftsraum der Schweiz optimal zu bedienen. Wir bieten Coaching-Sitzungen vor Ort, virtuell oder in einem hybriden Format an.

15+
Jahre Erfahrung
500+
Coaching-Mandate
98%
Zufriedenheit

Unsere Leistungen

Umfassende Coaching-Programme für jede Phase Ihrer Führungskarriere

Einzel-Executive-Coaching

Vertrauliche Eins-zu-eins-Sitzungen, die sich auf Ihre individuellen Herausforderungen konzentrieren. Wir arbeiten an Führungsstil, Entscheidungsfindung, Kommunikation und persönlicher Wirkung, damit Sie Ihre Ziele schneller und nachhaltiger erreichen.

Team- und Gruppen-Coaching

Stärken Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Führungsteam. Unsere Team-Coaching-Programme fördern Vertrauen, klare Rollenverteilung und gemeinsame Ausrichtung. Ideal für Geschäftsleitungen, Projektteams und neu zusammengesetzte Führungsgremien.

Virtuelles Coaching

Flexibles Coaching per Videokonferenz, das sich nahtlos in Ihren Terminkalender integriert. Dieselbe Tiefe und Wirksamkeit wie Präsenz-Sitzungen, aber ohne Reisezeit. Besonders geeignet für international tätige Führungskräfte.

Leadership-Assessment

Fundierte Standortbestimmung mit validierten Instrumenten wie 360-Grad-Feedback, Persönlichkeitsdiagnostik und Kompetenzanalysen. Erhalten Sie ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder als Grundlage für gezielte Weiterentwicklung.

Onboarding-Coaching

Unterstützung für Führungskräfte in den ersten hundert Tagen einer neuen Position. Wir helfen Ihnen, schnell Vertrauen aufzubauen, die Unternehmenskultur zu verstehen und erste strategische Erfolge zu erzielen.

Karriere- und Transitions-Coaching

Begleitung bei beruflichen Übergängen, sei es ein Wechsel in die Geschäftsleitung, ein Branchenwechsel oder die Vorbereitung auf den Ruhestand. Wir schaffen Klarheit über Ihre Werte, Ziele und nächsten Schritte.

Warum uns wählen?

Vorteile, die den Unterschied machen

Zertifizierte Coaches

Unsere Coaches verfügen über international anerkannte Zertifizierungen (ICF, EMCC) und bringen umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen der Wirtschaft mit.

Massgeschneiderte Programme

Kein Coaching von der Stange. Jedes Programm wird individuell entwickelt und an Ihre spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Ihren Kontext angepasst.

Messbare Ergebnisse

Wir definieren gemeinsam klare Erfolgskriterien und messen den Fortschritt regelmässig. So stellen wir sicher, dass Ihr Investment sich auszahlt.

Absolute Vertraulichkeit

Vertrauen ist die Grundlage unserer Arbeit. Alle Gespräche und Inhalte werden streng vertraulich behandelt, unabhängig davon, wer das Coaching finanziert.

Mehrsprachig

Coaching auf Deutsch, Französisch und Englisch. Wir verstehen die kulturellen Nuancen des mehrsprachigen Schweizer Geschäftsumfelds.

Flexibilität

Präsenz in Lausanne, virtuell oder hybrid. Wir passen uns Ihrem Zeitplan an und bieten auch Abend- und Wochenendtermine für besonders beschäftigte Führungskräfte.

Unser Coaching-Prozess

Strukturiert, transparent und wirkungsvoll

1

Erstgespräch

Kostenfreies und unverbindliches Kennenlerngespräch, um Ihre Situation, Ziele und Erwartungen zu verstehen. Wir klären, ob die Chemie stimmt.

2

Standortbestimmung

Fundierte Analyse Ihrer aktuellen Kompetenzen, Stärken und Entwicklungsfelder mithilfe bewährter Diagnostik-Instrumente und strukturierter Interviews.

3

Coaching-Programm

Regelmässige Coaching-Sitzungen mit konkreten Übungen, Reflexionsaufgaben und Praxistransfer. Typischerweise sechs bis zwölf Sitzungen über sechs bis neun Monate.

4

Evaluation

Gemeinsame Auswertung der erreichten Ziele, Dokumentation der Fortschritte und Planung der nächsten Schritte für nachhaltige Wirkung.

Was unsere Klienten sagen

Stimmen zufriedener Führungskräfte

Das Coaching hat mir geholfen, meinen Führungsstil grundlegend zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Ich treffe heute klarere Entscheidungen und kommuniziere viel bewusster mit meinem Team. Eine Investition, die sich vielfach ausgezahlt hat.

Thomas M.
Thomas M.
CEO, Technologieunternehmen

In meiner neuen Rolle als Geschäftsleitungsmitglied war das Onboarding-Coaching von unschätzbarem Wert. Mein Coach hat mir geholfen, die politischen Dynamiken zu verstehen und schnell wirksam zu werden, ohne dabei meine Authentizität zu verlieren.

Sandra K.
Sandra K.
CFO, Pharmaindustrie

Das Team-Coaching hat unsere Geschäftsleitung zusammengeschweisst. Wir haben gelernt, Konflikte konstruktiv anzusprechen und gemeinsam an einer klaren Strategie zu arbeiten. Die Resultate waren bereits nach wenigen Wochen spürbar.

Marc L.
Marc L.
Verwaltungsratspräsident, KMU

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Executive Coaching

Für wen ist Executive Coaching geeignet?

Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf allen Ebenen, von Teamleitern bis zu Verwaltungsräten. Es ist besonders wertvoll für Personen, die eine neue Führungsrolle übernehmen, vor komplexen strategischen Entscheidungen stehen oder ihre persönliche Wirksamkeit steigern möchten. Auch Unternehmer und Gründer profitieren von der strukturierten Reflexion und dem externen Sparring.

Wie lange dauert ein typisches Coaching-Programm?

Ein typisches Programm umfasst sechs bis zwölf Sitzungen über einen Zeitraum von sechs bis neun Monaten. Die genaue Dauer hängt von Ihren Zielen und Ihrer Situation ab. Einzelne Sitzungen dauern in der Regel neunzig Minuten. Kürzere Intensivformate oder längere Begleitungen sind ebenfalls möglich.

Wie wird die Vertraulichkeit gewährleistet?

Vertraulichkeit ist ein Grundpfeiler unserer Arbeit. Alle Gesprächsinhalte bleiben zwischen Coach und Klient. Wenn das Coaching vom Unternehmen finanziert wird, vereinbaren wir gemeinsam, welche allgemeinen Fortschritte kommuniziert werden, ohne vertrauliche Details preiszugeben. Dies wird in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten.

Was kostet Executive Coaching?

Die Kosten variieren je nach Umfang und Komplexität des Programms. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot nach dem kostenfreien Erstgespräch. Unsere Preise sind transparent und beinhalten alle Vor- und Nachbereitungszeiten sowie Materialien. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Offerte.

Kann das Coaching auch auf Französisch oder Englisch stattfinden?

Ja, selbstverständlich. Unsere Coaches arbeiten fliessend auf Deutsch, Französisch und Englisch. Da wir in Lausanne ansässig sind, haben wir besondere Erfahrung mit mehrsprachigen Führungsteams und interkulturellen Herausforderungen im Schweizer Geschäftsumfeld.

Kontakt aufnehmen

Vereinbaren Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch

Wir freuen uns auf Sie

Haben Sie Fragen zu unseren Coaching-Programmen oder möchten Sie ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren? Kontaktieren Sie uns direkt oder nutzen Sie das Kontaktformular. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

Rue du Grand-Pont 14, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland